如果公司还处于起步阶段，公司的主要目的是生存，管理的应该是扩大市场。Ifthecompanyisstillintheinitialstage,themainpurposeofthecompanyistosurvive,andthefocusofmanagementshouldbetoexpandthemarket.
在这个阶段，团队凝聚力、忠诚度和共同奋斗精神对企业关重要。在这个阶段，也许更多的人需要团结和互相鼓励，少有相同的目标。Atthisstage,teamcohesion,loyaltyandthespiritofcommonstrugglearecrucialtotheenterprise.Atthisstage,perhapsmorepeopleneedtouniteandencourageeachother,atleastwiththesamegoal.
如果在这个阶段做出选择，应该是在晋升的老员工和离开公司的新员工之间做出选择，因为在这个阶段晋升老员工是非常有动力去组建团队的。Ifyoumakeachoiceatthisstage,youshouldmakeachoicebetweentheoldemployeeswhohavebeenpromotedandthenewemployeeswhohaveleftthecompany,becausethepromotionoftheoldemployeesatthisstageisverymotivatedtoformateam.
如果选了新员工，老员工就会挨打。其影响可能是毁灭性的。不难发现，在企业的初始阶段，个人的能力主要是促进企业的成长。此时，个人能力大于企业的发展需要，是依靠员工推动企业发展的阶段。因此，有经验的员工应该是一个很好的选择。 以上就是山东猎头公司对企业对热衷于有经验的员工的因素的详细介绍，想要了解更多欢迎访问官网http://www.shandonglietou.com
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